要領のよさは大切な要素です

こう言ってはなんだけど，リーダーは何をしているんだろう？　と想う．
リーダー以外は全員製造に入っていて，遅かれ早かれ誰かが試験手順書を書くことになる．
まだフォーマットが決まっていなくて，自分はその時間がとれなくて，使いやすいような作って欲しいと来たもんだ(呆)
今回は私か派遣さんのどっちが先だろう？　という順で来たから良かったけど，新人とか二年目の子だったらどうするつもりだったんだろう？(@_@)
一生懸命なのは分かるんだけど，ユーザーさんの為だけに一生懸命で，メンバーに必要な事がいつも後回しというのは頂けない話しだ．

今回のユーザーさんはいろいろと五月蠅いし，要望も多い．
そしてリーダーは振り回されている．
始めてのユーザーさんだから，対処方法がいまひとつ分かっていないのかなぁ？　と想いつつ，いろいろと助言してきたけれど，どうもそうでは無いという事が最近分かってきた．

リーダーはユーザーの要望に対して，
「何もそこまでの資料を作らなくてもいいのに！」 と想うほど，完成度の高い資料を作成する．
たとえその為に深夜まで残業しようが，明け方まで作業しようが，とにかく頑張って作る．
だけど，このユーザーさんは・・・
付き合いの長い人なら誰でも知っているのだけど，どんなに凄い物を持っていっても，それを評価などしてくれません．
「あっ，どうも」ぐらいのものです．
何故かと言えば，このユーザーさんは素人なので，その資料を作るのがどれぐらいの手間か，どれぐらい大変かは分からないのです．
しかも，少々雑な物であっても，大間違いや後々問題になるような物を含んでいなければOKなのです．

この事は再三リーダーに言ったのですが，どうやら完璧な物を作らないと気が済まないのはリーダー自身の様で，毎日毎日深夜まで仕事してます(爆)
そこまでやっても誰も評価してくれないんだってばー！！
部長だって 「ちょっと要領が悪いんじゃないか？」 って言ってるのにー！！
仕事はねー，真面目に一生懸命やればいいってものではない．
確かに，仕事が出来ない人は真面目に一生懸命やるしかないけど，リーダー張るぐいらの人だと話しは別だ．
如何に要領良く作業をこなし，上手に手を抜くかが大切なのだ．
それが分かるのが先か，ダウンするのが先か？
今のリーダーは仕事をしすぎる．
なまじ家が近く終電を気にする必要がないので，日々深夜まで仕事するクセがある．
早く手を抜くことわ覚えないと，続かなくなるんじゃないかなぁ？