リーダー

スタイルシートの件は，今更 「どうしてこんな事になっているのか？」 なんて，追求しても時間と労力の無駄なので，何もしないけど．
私はこういう責任は全てリーダーにあると思っている．
どんなに忙しくても，必要最低限の事はしなくてはいけないだろう．
しかもこの当時のリーダーは， 「忙しい」 とか 「大変」 とかいいつつも，残業はほぼゼロだったのを私は知っている．
残業してどうこうとは言わないけれど，ほんの１〜２時間あれば内容をチェックして，仕様書を作るよう指示するなりできたと思う．
全部出来てからではなく，始めのうちにチェックして置けば，更に楽だったのではないかと思われる．

リーダーの事は比較的良く知っているので，そんな事を言ったら何を言うかも大体予想が付く．
スタイルシートは勿論のこと，HTMLも良く知らない人だ．
だから 「判らないから何もできなかった」 というだろう．
だったら残業してでも勉強すべきなのでは？
でも，そう言ったら次に返ってくる言葉も，想像がつく．
「残業すると経費がかさむから」
自分が知らなくて上手く出来なかったことを，「それは仕方ないこと」 と考えられてしまう時点で，話をする時間は無駄なものになってしまう．
だから言わないけど・・・
知らなかったから仕方のないこと-----が通るのは指示された通りの作業をするだけの人達だけでしょう？
少なくとも自分で考えて作業する人だったら，ましてやリーダーだったら，知らないことは残業してでも，それが嫌なら私的な時間を割いてでも勉強しないとダメでしょう？
考えてみれば，「言っても無駄だ」 というよりは 「リーダーを務めるほどに人に今更言うことじゃない」 んですよね．
プロジェクトを円滑に進めようと思ったら，当然の事だと思うんだけど．
そんな事まで言わなくちゃダメですか？(泣)